以夢(mèng)為馬，莫負(fù)韶華|第六期科信技術(shù)企業(yè)文化大講堂

發(fā)布時(shí)間2024-04-09 18:25

分類：

作者：科信技術(shù)

來源：科信技術(shù)

2019年5月6日，公司組織第六期科信技術(shù)企業(yè)文化大講堂，邀請(qǐng)科信技術(shù)子公司源科總經(jīng)理徐延輝作為主講嘉賓，徐總首先例舉了外部優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化，再引述到科信的成長歷史及科信企業(yè)文化建設(shè)過程，通過講述一系列發(fā)生在科信身邊的故事、再聚焦于每個(gè)員工的兩個(gè)轉(zhuǎn)變-即工作作風(fēng)和工作方式的轉(zhuǎn)變。

在講到科信成長過程時(shí)，徐總講到科信最初創(chuàng)業(yè)時(shí)的困難，公司賬戶資金極度緊張，只剩下五萬塊錢，連員工工資都發(fā)不出，股東們甚至將房子抵押給銀行貸款。他也談到了科信從紅花嶺搬遷到光明的故事，正是有這么一群科信人一直不離不棄，才成就了今天的科信，雖然科信還有很長的路要走，雖然前進(jìn)的路還是充滿坎坷，但科信人努力拼搏的精神一直存在。

徐總講到，成功企業(yè)的背后，都有優(yōu)秀的企業(yè)文化在支撐著，就像華為一樣，華為人深知，文化資源生生不息，在企業(yè)物質(zhì)資源十分有限的情況下，文化就是人們前進(jìn)的燈塔，只有靠文化和精神的力量才能戰(zhàn)勝困難，獲得發(fā)展。

接著，徐總在講到“科信將是什么，應(yīng)該是什么”時(shí)說道，任何一家公司的文化建設(shè)，最重要的兩個(gè)方面，一是公司的核心價(jià)值觀，二是公司普遍的行為方式，一家公司擁有什么樣的價(jià)值觀，包括理念、愿景將決定這家公司可能走多遠(yuǎn)，爬多高，但是我們每個(gè)人的行為方式將最終決定這家公司能走多遠(yuǎn)，能爬到多高。

科信的使命是讓連接更自由；

科信的愿景是成為“全球卓越的信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、應(yīng)用解決方案和技術(shù)服務(wù)的提供商”；

科信的核心價(jià)值觀是客戶為根、科技為先；務(wù)實(shí)拼搏、誠信敏行。

科信人只有深刻理解公司企業(yè)文化，嚴(yán)格踐行公司行為準(zhǔn)則，科信的未來一定可期！而我們需要將這些理念、愿景融入到每一位科信人的思想行為中，不止是口號(hào)。就像當(dāng)代軍人一樣，為人民服務(wù)是中國軍人的根本宗旨，正是因?yàn)椤盀槿嗣穹?wù)”融入到了軍人的意識(shí)里甚至成為他們的信仰，才能讓中國解放軍攻無不克，戰(zhàn)無不勝。

最后，在講述發(fā)生在科信人身邊的故事時(shí)，徐總說道，好的企業(yè)文化，不僅身披漂亮的外衣，更是外衣下強(qiáng)壯的身體，身體貧弱是絕對(duì)撐不起華麗的外衣的，需要堅(jiān)持鍛煉、強(qiáng)健體魄。

企業(yè)文化將像人穿衣服一樣，穿在最外面的衣服，是表象的文化，公司更需要將內(nèi)在的氣質(zhì)視覺化、形象化、行為化。

正如龍應(yīng)臺(tái)所說：“人本是散落的珠子，隨地亂滾，文化就是那根柔弱而又強(qiáng)韌的細(xì)絲，將珠子穿起來成為社會(huì)。而公民社會(huì)，因?yàn)椴灰蕾嚮蕶?quán)或神權(quán)來堅(jiān)固它的底座，文化便成為它最重要的黏合劑?！蓖ㄟ^此次企業(yè)文化大講堂的宣講，徐總強(qiáng)調(diào)，希望源科每一位員工都能深刻牢記公司的使命、愿景、核心價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則等，并能用行為去捍衛(wèi)、去踐行，唯有通過行為的踐行，才能強(qiáng)健我們的企業(yè)之體，才能讓我們的文化生生不息地得以傳承。