質(zhì)量點亮未來 || 科信技術第一屆“送質(zhì)量進部門”活動首戰(zhàn)告捷

發(fā)布時間2024-04-09 18:19

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作者：科信技術

來源：科信技術

質(zhì)量就是生命，責任重于泰山。品質(zhì)作為科信技術質(zhì)量方針的核心，一直以來都受到企業(yè)上下的高度重視，并在生產(chǎn)活動中深度踐行。隨著公司國際化腳步的加快，科信產(chǎn)品已經(jīng)走上世界舞臺，面對全球客戶的審視，我們必須始終如一的保持產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和提升，為貫徹全面質(zhì)量管理，升級員工質(zhì)量意識，科信技術舉辦了首屆“送質(zhì)量進部門”活動。

本次活動于11月23日啟動，至12月25日結束，全程包括質(zhì)量導師賦能、送質(zhì)量進部門、自查自糾和批評與自我批評大會四個環(huán)節(jié)。從質(zhì)量意識的導入、升級，到部門質(zhì)量問題的糾查、反思，再到開誠布公的披露、立項，科信技術全體23名質(zhì)量導師，在8位專業(yè)顧問的帶領下，深入業(yè)務系統(tǒng)，到崗到線核查，揪出質(zhì)量隱患，確定整改項目……將過程管理和PDCA深入貫徹到每個工作流程中，全體上下進行了一次深刻的剖析、檢討和復盤，為進一步提升科信產(chǎn)品和服務質(zhì)量，提升各模塊業(yè)務產(chǎn)出和工作效益奠定了良好基礎。

活動最后環(huán)節(jié)——批評與自我批評大會，要求各部門負責人帶頭，坦誠披露本部門質(zhì)量問題，并現(xiàn)場接受質(zhì)詢和批評。會上，20多位部門負責人逐一登臺，匯報各部門自查自糾成果，闡明本部門質(zhì)量標準和現(xiàn)存問題，提出解決思路和行動規(guī)劃，并對其他部門質(zhì)量問題發(fā)起批評……大會上午9點開始，晚上8點結束，公司全體中高層深度參與，共同致力于各業(yè)務板塊質(zhì)量問題的糾查與改進。

敢于擔當，敢講真話，敢于批評與自我批評是科信人引以為傲的優(yōu)良傳統(tǒng)，在本次“送質(zhì)量進部門”活動中，各部門質(zhì)量導師敬業(yè)負責，全體顧問務實誠懇，讓我們切實感受到科信人敢于直面不足的勇氣，以及全員行動蘊涵的巨大潛力和能量。通過本次活動，公司質(zhì)量文化煥發(fā)出新的生機，相信在2022年，各部門將深度踐行質(zhì)量文化，將質(zhì)量意識納入日常工作，在行動中切實推動公司產(chǎn)品質(zhì)量和服務水平更上一層樓。

2021年是公司產(chǎn)品和市場雙轉型的關鍵之年，也是科信技術深度布局國際化戰(zhàn)略之年。隨著公司業(yè)務板塊的拓展和國際客戶的引入，我們充分意識到質(zhì)量對企業(yè)生存和發(fā)展的重要性。倡導品質(zhì)至上文化，健全質(zhì)量管理體系，提升產(chǎn)品質(zhì)量，以客戶為中心，讓質(zhì)量為科信產(chǎn)品和服務代言，成為科信人最美的標簽。