信科信贏未來 | 科信技術(shù)2021年應(yīng)屆生培養(yǎng)項目啟動會

發(fā)布時間2024-04-09 18:20

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作者：科信技術(shù)

來源：科信技術(shù)

為強化公司人才管理，推動人才梯隊建設(shè)，科信技術(shù)不斷吸納新力量，38位朝氣蓬勃的應(yīng)屆畢業(yè)生即將加入科信大家庭，作為新鮮血液輸入到各個體系。

為提升應(yīng)屆生職業(yè)化意識，幫助他們更好地進入職場，快速融入公司，完成角色轉(zhuǎn)換，形成與公司一致的價值觀，迅速成長為公司中堅力量。7月1日，科信技術(shù)召開了2021年應(yīng)屆生培養(yǎng)項目啟動會，公司經(jīng)營班子及管理干部、講師、導(dǎo)師等50余人參加了本次會議。

會議伊始，培訓(xùn)COE譚茜針對項目整體安排、角色職責(zé)、激勵機制等進行了詳細(xì)介紹，明確了應(yīng)屆生培訓(xùn)的流程和目標(biāo)。人力資源部總監(jiān)張慧玲重點闡述了本次啟動會的目的和意義，應(yīng)屆生培養(yǎng)項目旨在識別愿意和科信一起成長的奮斗者，為公司培養(yǎng)更多年輕且具備全球視野的中堅力量。

隨后，2020年度優(yōu)秀導(dǎo)師趙永福根據(jù)應(yīng)屆生培養(yǎng)的親身經(jīng)歷進行了分享，趙導(dǎo)師在環(huán)境融入、工作能力等方面給與了應(yīng)屆生點對點的指導(dǎo)，他的精彩分享讓我們深刻體會到“言傳身教才是帶出優(yōu)秀應(yīng)屆生的關(guān)鍵”。

最后，公司董事長兼總經(jīng)理陳登志先生發(fā)表了總結(jié)講話。陳總肯定了趙永福導(dǎo)師“言傳身教”的培養(yǎng)方式，鼓勵公司骨干、導(dǎo)師要用心去感知新生力量，挖掘應(yīng)屆生身上的閃光點，用心去指導(dǎo)他們成長，幫助他們更好地走進職場，為理想和未來揮灑青春和熱血。陳總強調(diào)，應(yīng)屆生的培養(yǎng)，是科信必然也必須要堅持下去的項目，讓應(yīng)屆生感受到科信的力量，不斷成長、不斷進步。

抬首仰望星空，低頭腳踏實地，

星辰大海，為你而來，

心懷熱愛，不負(fù)期待。

衷心祝愿：

2021屆應(yīng)屆生能在科信舞臺開啟新的篇章！

Welcome to Kexin，

信科信，贏未來！