內(nèi)化于心,外化于行|科信技術(shù)企業(yè)文化大講堂第四期
發(fā)布時間2024-04-09 18:25
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作者: 科信技術(shù)
來源: 科信技術(shù)
商鞅說:“秦國之力不在兵,而在民,人人可戰(zhàn),人人能戰(zhàn)?!鼻赝踬航尤吻貒鴷r,秦國國力孱弱,隨時都面臨國滅人散的下場,天下諸侯沒誰看得起,嘲諷其又窮又破,但真到大軍壓境武力相逼時,秦國上下都能同仇敵愾死戰(zhàn)護(hù)國,輕易無法滅掉。
而老秦人的文化就八個字:赳赳老秦,共赴國難!老翁奉行這八個字,婦孺踐行這八個字,就像一個主心骨,從君到臣再到民形成一股強(qiáng)大的精神力量,貫穿了秦國從弱到強(qiáng)的全程。這就是文化的力量,是難以用武力降伏的由內(nèi)而外的力量。
文化的力量對國家尚且如此,更何況企業(yè)?優(yōu)秀的企業(yè)一定擁有優(yōu)秀的企業(yè)文化,企業(yè)最核心的競爭能力就是文化的塑造能力,這是企業(yè)最內(nèi)在的精神特質(zhì),它能使企業(yè)始終保持目標(biāo)明確、管理有效,并在復(fù)雜多變的環(huán)境中保持清醒和變革的勇氣。
2019年4月23日晚,科信技術(shù)研究院召開企業(yè)文化大講堂,公司邀請研究院院長趙毓毅為大家進(jìn)行科信技術(shù)企業(yè)文化宣貫,趙院長一開始就闡述了企業(yè)文化對公司基業(yè)長青的意義:一個公司在壯大的過程中,如果沒有文化做牽引、綱領(lǐng)作指導(dǎo),員工和企業(yè)就有可能在某些關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)走偏,企業(yè)文化是普遍現(xiàn)象,一個人認(rèn)同的不是文化,企業(yè)文化是整個公司至上而下認(rèn)同的理念和制度。
我們可以看到科信的文化隨著自身的發(fā)展在不斷更迭和完善。企業(yè)文化的力量和深度反映著“專業(yè)化”水平,而企業(yè)也會在文化的指引下,除了作為營利性組織以逐利為目標(biāo)外,同時也會重視與關(guān)注員工自身的發(fā)展和成長。
趙院長強(qiáng)調(diào),研究院必須要聽到炮火的聲音,堅(jiān)持以客戶為根
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