科信技術(shù)辯論賽|背水之戰(zhàn) 誰與爭鋒

發(fā)布時間2024-04-09 18:25

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作者： kexin

來源： kexin

周五的晚上最想做的事是什么？

約上三五好友

點(diǎn)一桌啤酒烤肉小龍蝦

為即將到來的周末打call？

這顯然不是科信人的周五之夜

我們期待的

是今晚的科信技術(shù)企業(yè)文化辯論賽！

這里是8進(jìn)4淘汰賽的辯論現(xiàn)場，繼昨日兩場四支隊(duì)伍的激情火爆的唇槍舌戰(zhàn)的開始，今晚的淘汰賽事更讓人期待萬分。即使是周五下班后的時間舉行，熱情洋溢的觀眾依舊在比賽開始前早早就涌進(jìn)了賽場，提前為自己和同事占好有利觀戰(zhàn)位置，為心儀的隊(duì)伍助威。

除了到場的觀眾外，公司還對賽事進(jìn)行實(shí)時直播，一些奮戰(zhàn)在全國各地?zé)o法現(xiàn)場觀看比賽的營銷一線將士們，都可以通過觀看直播的形式參與本次比賽，千百雙眼睛共同熱切關(guān)注著本場對決。

你，可曾聽到那山呼海嘯般的加油聲？

第一場比賽開始了，正方是來自研究院的陽光隊(duì)，他們的觀點(diǎn)是：“被鼓勵和放松的環(huán)境對工作效率提升和個人能力提升更有效。”營造一個積極良好的文化氛圍，可以讓人與人之間的溝通更加的積極主動，工作中的溝通效率更高，同時在這種氛圍中鼓勵大家敢于擔(dān)當(dāng)，敢于講真話，敢于批評與自我批評，更敢于創(chuàng)新，吸收新知識。

反方是來自交付中心的夢之隊(duì)，他們的觀點(diǎn)是：“受委屈和壓力的環(huán)境對工作效率提升和個人能力提升更有效。”壓力可以激發(fā)人的斗志，并且真正能夠讓我們不斷進(jìn)步的是壓力帶來的自驅(qū)力，正如山本耀司說：“我從來不相信什么懶洋洋的自由，我向往的自由是通過勤奮和努力實(shí)現(xiàn)的更廣闊的人生，那樣的自由才是珍貴的、有價(jià)值的；做一個自由又自律的人，靠勢必實(shí)現(xiàn)的決心認(rèn)真地活著。”

“我戰(zhàn)斗，我存在。”這就是本場兩支隊(duì)伍用行動做出的最好詮釋。正如《勇敢的心》中勇猛的威廉·華萊士一樣，兩方辯手們都是剛強(qiáng)的戰(zhàn)士。在他們的眼神中，幾乎有一種像堅(jiān)冰一樣透徹而堅(jiān)強(qiáng)的光芒，那是一種對勝利的渴求。在他們的字典里，沒有后退；在他們的面前，目標(biāo)只有一個，就是勝利。最終，獲勝隊(duì)伍是交付中心的夢之隊(duì)。

第二場比賽即將開始，雙方辯手專業(yè)禮貌地互相握手致意，本著“友誼第一、比賽第二”的比賽精神迎接本次辯論。的確，戰(zhàn)場上我們是對手，但工作中我們卻是牢不可摧的伙伴，相互協(xié)助為公司持續(xù)發(fā)展而努力拼搏。

正方是來自交付中心的奮斗者隊(duì)，他們的觀點(diǎn)是：“頻繁跳槽比長期服務(wù)一家公司晉升快。”無論是從項(xiàng)羽轉(zhuǎn)投劉邦的陳平，還是唐朝明相魏征歸順李世民，以及如今震撼世界的“打工皇帝”唐駿，除了給大家呈現(xiàn)出這么多的精彩故事外，更告訴我們：只有個人追求與企業(yè)價(jià)值觀互相吻合，才能共同成就。

反方是來自國內(nèi)營銷的謀戰(zhàn)隊(duì)，他們的觀點(diǎn)是：“長期服務(wù)一家公司比頻繁跳槽晉升快。”縱觀古今，凡成大事者，皆有長期服務(wù)的經(jīng)歷。古有諸葛亮一生追隨劉備，終成霸業(yè)，名垂千古；今有阿里巴巴童文紅，跟隨馬云十余載，從前臺晉升到首席人力官。就科信而言，一個人是否能晉升，主要考查四個因素：品德與作風(fēng)、核心價(jià)值觀、勝任能力、績效。俗話說得好“日久見人心”，品德與作風(fēng)和核心價(jià)值觀的考查，都需要一個長期的過程的；勝任能力和績效，也是長期累積的過程。

激烈的比賽讓我想起了一句話——命運(yùn)對勇士低語道：你無法抵御風(fēng)暴。勇士低聲回應(yīng)：我就是風(fēng)暴。場上兩支隊(duì)伍超高的辯論技巧和深刻的論點(diǎn)演繹辯論茵場上的華麗樂章，是兩個不待揚(yáng)鞭自奮蹄的一流戰(zhàn)隊(duì)，值得全場觀眾全體起立鼓掌的回饋。