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以榜樣為鏡|科信技術(shù)互贊卡活動(dòng)頒獎(jiǎng)典禮

發(fā)布時(shí)間2024-04-09 18:24

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作者: kexin

來(lái)源: kexin


為促進(jìn)員工間相互認(rèn)可和贊賞他人,發(fā)揚(yáng)以客戶為根的團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,努力拼搏的奮斗者精神,公司于5月17日啟動(dòng)了“互贊卡”員工互評(píng)活動(dòng),希望通過(guò)此次活動(dòng),讓員工發(fā)現(xiàn)身邊的優(yōu)秀行為,展現(xiàn)身邊標(biāo)桿榜樣,并公開(kāi)透明地為榜樣點(diǎn)贊。

頒獎(jiǎng)前,科信技術(shù)研究院趙院長(zhǎng)進(jìn)行了講話。趙院長(zhǎng)表示,互贊卡活動(dòng)作為企業(yè)文化的重要體現(xiàn)之一,需要全公司上下去積極參與,它鼓勵(lì)了同事之間在協(xié)作過(guò)程中努力發(fā)現(xiàn)他人優(yōu)點(diǎn)并為之鼓掌喝彩,促進(jìn)了公司整體氛圍的提升。

以下是本期獲贊的優(yōu)秀同事名單:

頒獎(jiǎng)嘉賓正在為優(yōu)秀獲獎(jiǎng)同事頒獎(jiǎng)

 

本期服務(wù)管理部的互贊卡活動(dòng)推行較好,有4位獲獎(jiǎng)同事都來(lái)自于服務(wù)管理部。服務(wù)管理部焦龍經(jīng)理也上臺(tái)與大家分享一下部門推行互贊卡活動(dòng)的感想。焦經(jīng)理表示,互贊卡活動(dòng)的確是一種識(shí)別公司優(yōu)秀員工的方法,不但要發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn)為他人點(diǎn)贊,也要在此過(guò)程中自我反思與向他人的優(yōu)點(diǎn)學(xué)習(xí)。

在所有獲獎(jiǎng)人員與嘉賓合影留念后,至此本期頒獎(jiǎng)典禮圓滿結(jié)束,科信技術(shù)員工互贊卡活動(dòng)第二期也隨之告一段落。我們發(fā)現(xiàn)了身邊許多的優(yōu)秀科信人。他們?cè)谧约旱墓ぷ鲘徫簧蟿?wù)實(shí)拼搏,踐行著科信的企業(yè)文化。我們堅(jiān)信科信人中一定會(huì)繼續(xù)涌現(xiàn)出更多優(yōu)秀的奮斗者,讓我們?nèi)フJ(rèn)真感悟,樹(shù)立榜樣、發(fā)現(xiàn)榜樣、學(xué)習(xí)榜樣。

 

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